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経営視覚と組織学習：アーティファクトおよび言語における並置性を中心に
https://agu.repo.nii.ac.jp/records/527
https://agu.repo.nii.ac.jp/records/527fa726314-99ee-40dd-ba73-0eb1d2df59e1
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
経営視覚と組織学習：アーティファクトおよび言語における並置性を中心に (6.2 MB)
|
.png)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2020-09-30 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 経営視覚と組織学習：アーティファクトおよび言語における並置性を中心に | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A Study of Relationship between Organizational Learning and Visual Perception of Management | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 経営視覚 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 組織学習 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | アーティファクト | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 言語 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 並置 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Visual Perception of Management | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Organizational Learning | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Artifact | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Language | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Juxtaposition | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
古澤, 和行
× 古澤, 和行 |
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| 書誌情報 |
経営管理研究所紀要 en : Bulletin of Management Research Institute 号 26, p. 19-28, 発行日 2019-12-20 |
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| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 愛知学院大学経営管理研究所 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1341-3821 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10482415 | |||||
| 論文ID（NAID） | ||||||
| 識別子タイプ | NAID | |||||
| 関連識別子 | 40022123416 | |||||
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Cite as
KOZAWA, Kazuyuki, 2019, A Study of Relationship between Organizational Learning and Visual Perception of Management: 愛知学院大学経営管理研究所, 19–28 p.
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