WEKO3
-
RootNode
アイテム
組織研究における個人差の検討 ―モデレータとしての従業員要因―
https://agu.repo.nii.ac.jp/records/1420
https://agu.repo.nii.ac.jp/records/142098ddc7c4-57c5-45a4-9a0a-225695af9f54
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
組織研究における個人差の検討 ―モデレータとしての従業員要因― (526.9 kB)
|
.png)
|
| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2020-11-10 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 組織研究における個人差の検討 ―モデレータとしての従業員要因― | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | Examination of Individual Difference in Organizational study —Employee Factors as Moderators— | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 調整変数 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 個人差 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 従業員 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | moderator | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | individual difference | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | employee | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
高木, 浩人
× 高木, 浩人× 石田, 正浩 |
|||||
| 書誌情報 |
心身科学 : 愛知学院大学心身科学研究所紀要 en : Journal of the Institute for Psychological and Physical Science 巻 3, 号 1, p. 91-99, 発行日 2011-03 |
|||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 愛知学院大学心身科学研究所 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 18835724 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AA12404862 | |||||
| 論文ID（NAID） | ||||||
| 識別子タイプ | NAID | |||||
| 関連識別子 | 40018823280 | |||||
Share
Cite as
TAKAGI, Hiroto, ISHIDA, Masahiro, 2011, Examination of Individual Difference in Organizational study —Employee Factors as Moderators—: 愛知学院大学心身科学研究所, 91–99 p.
Loading...
