WEKO3
アイテム
組織学習の文化的パースペクティブに関する一考察 ーアーティファクトを中心に据えた組織学習の分析枠組み一
https://agu.repo.nii.ac.jp/records/192
https://agu.repo.nii.ac.jp/records/192c0cdcf51-7afa-45e6-b3ce-fc5ac90ebdad
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
組織学習の文化的パースペクティブに関する一考察 ーアーティファクトを中心に据えた組織学習の分析枠組み一 (21.3 MB)
|
.png)
|
| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2020-09-17 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | 組織学習の文化的パースペクティブに関する一考察 ーアーティファクトを中心に据えた組織学習の分析枠組み一 | |||||
| タイトル | ||||||
| タイトル | A Study of Cultural Perspective for Organizational Learning Theory | |||||
| 言語 | en | |||||
| 言語 | ||||||
| 言語 | jpn | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 組織学習 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 文化 | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | アーティファクト | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | アイデンティティ | |||||
| キーワード | ||||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | 実践 | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Organizational Learning | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Culture | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Artifact | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Identity | |||||
| キーワード | ||||||
| 言語 | en | |||||
| 主題Scheme | Other | |||||
| 主題 | Practice | |||||
| 資源タイプ | ||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||
| 著者 |
古澤, 和行
× 古澤, 和行 |
|||||
| 書誌情報 |
経営管理研究所紀要 en : Bulletin of Management Research Institute 号 17, p. 23-34, 発行日 2010-12-25 |
|||||
| 出版者 | ||||||
| 出版者 | 愛知学院大学経営管理研究所 | |||||
| ISSN | ||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||
| 収録物識別子 | 1341-3821 | |||||
| 書誌レコードID | ||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||
| 収録物識別子 | AN10482415 | |||||
| 論文ID（NAID） | ||||||
| 識別子タイプ | NAID | |||||
| 関連識別子 | 40018281140 | |||||
